Zet eerst je contactgegevens bij elkaar. Dus je naam, adres, telefoonnummer, e-mail. Het beste kun je ze zonder titels neerzetten. Dus niet ‘naam:’, ‘adres:’ etc.
Daarna komt de rest van je persoonlijke informatie zoals je nationaliteit, geboortedatum, geboorteplaats, burgerlijke staat.
Vermeld je hoogst behaalde graad op je cv, dus lager, middelbaar, hoger, universitair onderwijs. Begin met de naam van je studie gevolgd door de onderwijsinstelling en de datum van je diploma. Ook als je een opleiding niet hebt afgerond kan het zinvol zijn om deze te vermelden als het relevant is voor de baan. Zet er dan bij hoeveel jaar je de studie hebt gevolgd en niet ‘geen diploma’. Dit komt positiever over.
Maak een helder en overzichtelijk lijstje van je werkervaring. Dit betreft een baan, maar ook stages en vakantiewerk of vrijwilligerswerk.
Vermeld eerst je functie en dan de naam van het bedrijf en de periode. Indien het relevant is kun je je taken erbij zetten om je ervaring te benadrukken.
Als je veel gelijksoortige baantjes hebt gehad, probeer het dan als één geheel te formuleren. Als je heel veel baantjes hebt gehad wek je de indruk dat je blijkbaar niet in staat bent om een baan te behouden.
Als je nog geen ervaring hebt beschrijf je de kennis die je hebt opgedaan tijdens je studie, je stage of misschien wel tijdens je projecten die je hebt gedaan. Ook vrijwilligerswerk is een ervaring. Zet er dan bij welke vaardigheden je nodig had om het uit te voeren.
Zet de talen die je machtig bent in een rijtje en zet erbij hoe goed je ze kent. Dus ‘basiskennis’, ‘(ver) gevorderd’ of moedertaal. Als je een taal wel spreekt maar niet schrijft kun je een opdeling maken in ‘begrijpen’, ‘spreken’, en ‘schrijven’. Wees eerlijk over je kennis, dan voorkom je dat je door de mand valt.
Maak een opsomming van de besturingssystemen, programma’s of software pakketten die je beheerst. Je kunt erbij vermelden of je gecertificeerd bent
Je kunt je vaardigheden onderverdelen in vaardigheden die relevant zijn voor de baan en je persoonlijke. Bij de eerste kun je denken aan analytisch vermogen, organisatorisch of strategisch inzicht. Bij de laatste aan stressbestendigheid, communicatie, sociale omgang. Onderbouw alles met concrete voorbeelden en feiten. Probeer wel kort en bondig te blijven.
Deze hebben alleen een toegevoegde waarde als ze direct gelinkt kunnen worden aan de baan waar je op solliciteert. Bijvoorbeeld als je auto’s opknapt in je vrije tijd en je solliciteert naar een functie als automonteur.
Het opgeven van referenties geeft aan dat je niks te verbergen hebt en dat men je verhaal mag controleren. Ook een leraar, stagebegeleider of instructeur kan een referentie zijn. Breng wel altijd je referenties op de hoogte van het feit dat je ze wilt vermelden in je cv en vraag of ze dat goed vinden. Wees er wel zeker van dat die personen echt positief over jou zijn. Vermeld ze met het bedrijf waar ze voor werken, hun functie en telefoonnummer. Beperk het aantal. Aan twee referenties heb je genoeg.
Alles wat nog belangrijk kan zijn voor de sollicitatie kun je als laatste nog vermelden. Bijvoorbeeld welke rijbewijzen je hebt en of je over eigen vervoer beschikt. Je kunt ook aangeven voor welke diensten je beschikbaar bent en wanneer je zou kunnen beginnen.
